595 euroa /hlö + alv
28.11.2024, Kuntatalo, Helsinki
Tähän koulutukseen voi osallistua myös etänä Microsoft Teamsin välityksellä.
Koulutuksessa saat kaikki tarvittavat perusteet työhyvinvoinnin parantamiseen ja kehittämiseen työpaikalla. Koulutuksessa opit myös mitkä ovat työsuojeluhenkilöstön tehtävät ja vastuut työhyvinvoinnin edistämiseksi.
Tavoite:
Osallistuja
– Ymmärtää mistä tekijöistä työhyvinvointi, työkyky ja työtyytyväisyys muodostuvat
– Tuntee työhyvinvointiin liittyvän keskeisen työsuojelulainsäädännön
– Osaa kehittää työpaikan työhyvinvointia yhteistyössä koko työyhteisön kanssa
– Tuntee työsuojeluhenkilöstön ja eri osapuolten roolit ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämisessä
– Tuntee yleisimmät fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät työpaikalla
– Osaa tunnistaa stressin ja työuupumuksen merkit
– Tietää kuinka työhyvinvointia johdetaan, seurataan ja mitataan
– Ymmärtää kuinka työhyvinvointia ylläpidetään muutostilanteissa
– Ymmärtää toimintatavat, joilla ylläpidetään työntekijöiden työkykyä ja tuntee varhaisen tuen mallin
Kenelle?
Työsuojeluvaltuutetut, -varavaltuutetut, työsuojelupäälliköt, työsuojeluasiamiehet, esihenkilöt ja muu henkilöstö
Työhyvinvoinnin käsitteitä
– Työhyvinvoinnin tila Suomessa
– Työhyvinvoinnin määritelmät
– Yksilön työkyky ja työtyytyväisyys
– Ergonomian osa-alueet
Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö
– Toimiva yhteisö ja työturvallisuuslaki
– Työterveyshuoltolain vaatimukset
– Muita työhyvinvointiin liittyviä lakeja ja asetuksia
Työhyvinvoinnin johtaminen
– Työhyvinvoinnin tavoitteet ja mittarit
– Työhyvinvoinnin kehittäminen
– Muutostilanteet
– Esihenkilön taidot
Työn fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen
– Fyysiset, henkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät
– Työaika ja työhön sidonnaisuus
– Stressi ja työuupumus
Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
– Voimavaratekijöiden tunnistaminen, työn imu
– Kuormitustekijöiden tunnistaminen ja arviointi
– Kuormituksen hallinnan keinot
– Työsuojeluvalvonnan näkökulma
Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhaisen tuen malli
– Työkyvyn hallinnan käytännöt
– Varhaisen tuen vaiheet
Työhyvinvoinnin kehittäminen
– Yhteiskunnan vaikutusmahdollisuudet
– Vastuut ja tehtävät työpaikalla
– Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja välineitä
Koulutuksesta saat todistuksen osallistumisesta.
Koulutuspaikka:
Kuntatalo, Kokous- ja kongressikeskus, Pieni luokka, Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Tähän koulutukseen voi osallistua myös verkon välityksellä.
Jos osallistut koulutukseen verkon välityksellä, saat koulutusaamuna sähköpostiin linkin, jonka avulla voit liittyä webinaariin.
Ajankohta:
28.11.2024, klo 8.30-16.00. (Aamukahvi tarjolla koulutustilassa klo 8.00-8.30)
Lähikoulutuksen hinta:
595 euroa /hlö + alv 25,5 %. Hintaan sisältyy koulutusaineisto sekä kaikki koulutuspäivän tarjoilut.
Webinaarin hinta:
575 euroa /hlö + alv 25,5 %. Hintaan sisältyy koulutusaineisto.
Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua kustannuksitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuspäivää. Tämän jälkeen tulevista peruutuksista veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta ja vaihtumisesta tulee ilmoittaa Suomen Ensiapukoulutus Oy:lle puhelimitse tai sähköpostilla
Työsuojelun jatkokurssi, työhyvinvointi (1 pv)
595 euroa /hlö + alv
28.11.2024, Kuntatalo, Helsinki
Liity sähköpostilistalle!