fbpx
Työlainsäädäntö haltuun (90 min)
Ilmoittaudu
Päivitä nyt osaamisesi - vältä työsuhteiden ongelmatilanteet
Esihenkilötyö , Haastavat tilanteet työyhteisössä , Henkilöstöhallinto , HR Human Resources , Johtaminen , Lakitieto , Ratekoulutus , Työilmapiiri

WebAkatemia järjestää nyt koulutuksen:

Työlainsäädäntö haltuun (90 min)

257 euroa /hlö + alv

15.05.2025, Etäkoulutus , Etäkoulutus 10 maaliskuun, 2025 Sampo Korppoo

(4.8)

  • "Tiivis ja hyvin organisoitu tietopaketti."

  • "Erittäin tärkeä ja ajankohtainen aihe."

  • "Hyvät luennointitaidot!"

  • "Paljon ajateltavaa ja uutta tärkeää tietoa."

  • "Sujuva ja selkeä esitystapa!"

  • "Hyvää tietoa sopimuksista ja sopimisesta."

  • "Pätevä kouluttaja."

  • "Hyvin rytmitetty koulutus."

  • "Sain hyvät perustiedot ja kertauksen aiheeseen."

  • "Hyviä esimerkkejä!"

    HR-managerin tietopaketti: Laadi hyviä työsopimuksia ja vältä työsuhteiden ongelmatilanteet

    Työlainsäädäntöä ja työsopimusten olennaisimpia asioita käytännönläheisesti

    • Mistä työsopimuksissa voidaan ja mistä niissä kannattaa sopia?
    • Mitkä ovat esihenkilön ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet työsuhteissa?
    • Millaisilla perusteilla sopimukset ovat irtisanottavissa, ja miten yhteistoimintalaki sekä sen uudistus tulisi huomioida irtisanomistilanteissa?
    • Miten työnantajan tulisi menetellä ongelmatilanteissa kuten työpaikkakiusaamis- ja häirintätilanteissa?
    • Miten yritys huolehtii whistleblowing-kanavasta käytännössä?
    • Käytännön esimerkkien kautta havainnollistetaan erilaisia työsuhteen päättämistilanteita ja opastetaan välttämään ongelmia työsuhteiden päättämisessä.

    Miksi Työlainsäädäntö haltuun -koulutus on hyödyllinen?
    Monissa yrityksissä on puutteita työsopimuksissa – tilanteet muuttuvat ja ihmiset etenevät urallaan, mutta sopimusten päivittäminen usein unohtuu. Usein työsopimuksissa ei huomioida riittävästi työntekijän asemassa ja tehtävissä olevia eroja: johtotason henkilön työsopimus on erilainen kuin esimerkiksi suorittavaa työtä tekevän työntekijän työsopimus.

    Kenelle
    Työlainsäädäntö haltuun -koulutus on tarkoitettu kaikille esihenkilöille ja muille, jotka ovat tekemisessä yrityksen henkilöstöasioiden, rekrytoinnin tai työsopimusten parissa
    – esimerkiksi toimitusjohtajat, henkilöstöpäälliköt ja talousjohtajat.

    Mitä saat osallistujana
    • opit ymmärtämään työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvoitteet
    • saat työkaluja hyvien työsopimusten laatimiseen
    • opit esihenkilön näkökulmasta välttämään tyypillisimpiä työsuhteisiin liittyviä ongelmatilanteita.

    Kouluttaja
    Juristi, sopimus- ja lakiasioiden asiantuntijan, kouluttaja Petri Nevalainen
    Kouluttajana toimii Partner, KTM Petri Nevalainen Smartius Oy:stä. Hän avustaa päivittäin yrityksiä erilaisissa työsopimuksiin liittyvissä kysymyksissä.
    Petri on pidetty kouluttajamme vuosien esiintymiskokemuksella, ja hän saa jatkuvasti kiittävää palautetta asiantuntevista, suosituista koulutuksistaan.

    Ohjelma

    09:45 Tervetuloa linjoille, yhteyksien tarkistus
    10:00 Koulutus alkaa

    Työsopimuksen solmiminen ja työsopimuksen ehdot
    • Työsopimuksia koskeva lainsäädäntö
    • Työehtosopimukset
    • Toistaiseksi voimassa oleva ja määräaikainen työsopimus
    • Sopimuksen keskeiset ehdot: mistä voidaan ja kannattaa sopia?
    • Koeaika
    • Kilpailu- ja houkuttelukielto sekä kilpailulainsäädännön uudistus
    • Salassapitovelvoitteet

    Esihenkilön ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
    • Mistä työsuhteen normit tulevat?
    • Esihenkilön yleiset velvollisuudet: yhdenvertainen kohtelu, tasa-arvo, työturvallisuus ja yksityisyydensuoja
    • Esihenkilön velvollisuudet ongelmatilanteissa: työturvallisuus, häirintä työpaikalla, työpaikkakiusaaminen
    • Työnantajan direktio-oikeus
    • Työntekijän lojaliteettivelvollisuus

    Sopimusten irtisanominen ja päättäminen sopimuksella
    • Miten ja millä perusteilla työsopimukset ovat päätettävissä?
    • Varoitusmenettely
    • Sairauspoissaolot – onko oikeutta irtisanoa työsopimus niiden perusteella?
    • Työsopimusten päättämissopimukset
    • Yhteistoimintamenettely ja yhteistoimintalain uudistus

    Whistleblowing-lain keskeiset vaatimukset työnantajalle
    • Miten yritys huolehtii whistleblowing-kanavasta käytännössä?
    • Keskeiset vaatimukset HR-toiminnoille

    Aikaa kysymyksille

    11:30 Koulutus päättyy

    Ajankohta:
    torstai 15.05.2025 klo 10.00 – 11.30     
    – voit katsoa koulutuksen myös tallenteena myöhemmin.

    Hinta:
    257     euroa / hlö (+ alv 25,5 %)
    – sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

    Ryhmäetuhinnat:
    237 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
    217 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

    Laskutus tapahtuu ilmoittautumisen jälkeen, kun koulutuksen toteutuminen on varmistunut.

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Osallistujan tilalle voi kuluitta vaihtaa toisen samassa organisaatiossa työskentelevän. Osallistumisen voi peruuttaa kuluitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Jos osallistuminen perutaan 7-13 vuorokautta ennen koulutusta, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Veloitamme koko osallistumismaksun, jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 7 vuorokautta ennen koulutusta, tai jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.