fbpx
Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? (90 min)
Ilmoittaudu
Suositun koulutuksen uusinta!
HR Human Resources , Johtaminen ja esihenkilötaidot , Lakitieto , Työhyvinvointi, -ilmapiiri

WebAkatemia järjestää nyt koulutuksen:

Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? (90 min)

257 euroa /hlö + alv

12.12.2024, Webinaari , Webinaari 20 marraskuun, 2024 Sampo Korppoo

(4.8)

  • ”Hyvä kouluttaja. Voisin osallistua uudestaan hänen kursseilleen.”

  • ”Kouluttajalla selkeä ulosanti, asiantunteva, miellyttävä kuunnella.”

  • ”Hyvä luennoitsija, monipuolinen tietämys.”

  • ”Kouluttajalla innostava ote. Tiukkaa faktaa kiinnostavin esimerkein ja elävä tapa konkretisoida asiaa. Kiitos!”

    Miten vähentää pahan mielen sairauspoissaoloja? Opi ennakoimaan ja reagoimaan!

    Sairauspoissaolo esimerkiksi työpaikalla käydyn tiukan keskustelun jälkeen?
    Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin ”saikuttamaan”?

    Kenelle
    • Ensisijaisesti esihenkilöille ja johtajille.
    • Koulutus soveltuu mainiosti myös muun muassa henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja työhyvinvoinnin kehittäjille – sekä kaikille muillekin, jotka tahtovat panostaa työntekijöiden motivaatioon ja sairauspoissaolojen vähentämiseen.
    • Kohderyhmään kuuluvat kaikki työyhteisöt, joissa työhaluttomuusongelmiin haetaan ratkaisuja: niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla.

    Hyöty osallistujalle
    Pahan mielen sairauslomat -koulutuksessa saat käytännön työkaluja tilanteisiin, joissa työntekijän kynnys jäädä sairauslomalle tuntuu olevan kovin matalalla.
    • Erilaisia tilanteita käsitellään oikeustapausten ja muiden käytännön esimerkkien kautta.
    • Syvennät tietämystäsi työnantajan oikeuksista ja laajennat käytännön keinovalikoimaasi. Ennakoimalla ja reagoimalla oikein pystyt vähentämään pahan mielen sairauslomia työyhteisössäsi.

    • Kuinka suhtautua työntekijään, jonka ainakin epäillään olevan työhaluton ja poissa työpaikalta pahan mielen vuoksi?
    • Kuinka keskustella fiksusti ”saikuttajan” kanssa?
    • Entä mitkä ovat vaihtoehdot, kun pelkkä juttelu ja kuuntelu eivät auta?

    Kouluttaja

    Katariina Sorvanto, juristi ja työyhteisövalmentaja

    Katariina Sorvanto KataKoski Oy:stä. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen.

    Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä.

    Ohjelma

    Miten esihenkilö voi tunnistaa pahan mielen sairauslomat?

    Mitä väärinkäsityksiä liittyy…
    • työntekijöiden sairastamisoikeuksiin?
    • omailmoitusmenettelyyn?
    • lääkärintodistuksiin ja eri diagnooseihin?
    • työnantajan velvollisuuksiin sallia poissaolot?

    Missä kulkevat lailliset oikeuksien ja velvollisuuksien rajat?
    • Milloin lääkärintodistusta ei tarvitse noudattaa?
    • Kuinka varmistaa oma selusta, jos lääkärin suosituksista poiketaan?
    • Milloin poissaolosta ei tarvitse maksaa palkkaa?

    Mitä esihenkilö saa…
    • kysyä ”saikuttajalta” tai vaikkapa lääkäriltä?
    • kertoa muille työntekijöille – tai lääkärille?
    • vaatia?

    Millaisia muutoksia ja muita keinoja voi kokeilla pahan mielen sairastelijoihin?
    • Millä perusteilla esimerkiksi työtehtäviä tai -aikoja voi muuttaa?
    • Millä perusteilla voi varoittaa tai jopa irtisanoa?
    • Kuinka tiukka saa käytännössä olla?
    • Mitä ei kannata kokeilla?

    Mitä jos ongelma vain pahenee?

    Aikaa kysymyksille

    Ajankohta:
    torstai 12.12.2024 klo 13.00 – 14.30     
    – voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin.

    Hinta:
    257     euroa / hlö (+ alv 25,5 %)
    – sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan koulutuksen jälkeen. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

    Ryhmäetuhinnat:
    237 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kaksi osallistujaa,
    217 euroa / hlö (+ alv 25,5 %), kun samasta organisaatiosta on kolme tai useampia osallistujia.

    Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

    Ilmoittautumisen peruutusehdot:
    Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutuksen alkua, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.